Turmas em julho
15 horas
Sem sair de casa você terá acesso aos melhores professores do transporte. É o apoio que faltava até a sonhada vaga.
Com abordagem abrangente para capacitar e otimizar o potencial das equipes, o curso oferece uma caixa de ferramentas ágeis para que o líder utilize de forma simples e imediata com sua equipe, a fim de facilitar o caminho, com a colaboração de todos os envolvidos, enxergando o processo de forma contínua.
Os impactos do alinhamento e da segurança no sucesso das equipes
Mapa de alinhamento de equipes – O que é e como funciona
Ferramentas para construção de ambientes de confiança e segurança psicológica
Profissional com experiência em planejamento de inovação e produtividade, treinamentos e desenvolvimento profissional, destacando-se pela habilidade em cooperação, negociação e comunicação. Formada em Psicopedagogia e Administração de Empresas, atualmente cursando Gestão da Tecnologia da Informação, com formação técnica em Segurança do Trabalho e Administração, atua como instrutora de Desenvolvimento Profissional no SENAT desde 2017. Tem experiência como analista de Frotas na Belagrícola e encarregada de Finanças no Transporte. Realizou cursos complementares em áreas como Ética no Trabalho, Gestão de Tempo e Administração Financeira.
Professor graduado em Sociedade e Inovação Comportamental, com vasta experiência em diversas áreas do gerenciamento de recursos humanos. Além disso, atua como professor de pós-graduação, abordando temas como cargos, remuneração, relações trabalhistas e metodologia de pesquisa científica. Como conteudista, participa no desenvolvimento de cursos de graduação e pós-graduação em Recrutamento, Gestão de Carreiras e Recursos Humanos. Sua trajetória profissional inclui Gestão de Processos, Start-up de Operações de RH, Desenvolvimento de Projetos e programas relacionados ao recrutamento, treinamento, benefícios, administração de pessoal, avaliação de desempenho, compliance e responsabilidade social.
Bacharel em Administração e especialista em Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas, com foco em Gestão por Competências e Gestão do Conhecimento. Utiliza o coaching como ferramenta inovadora para promover a participação efetiva dos colaboradores nas organizações. Sua missão é contribuir para o desenvolvimento e planejamento estratégico das competências, habilidades e atitudes das pessoas, tanto no meio acadêmico quanto empresarial, buscando organizar o capital intelectual das instituições. Enfatiza a importância do planejamento estratégico em tempos globalizados.
Possui a formação em Direito, Licenciatura em Letras Português e em Pedagogia, é pós-graduanda em Educação Inclusiva e Metodologias Ativas e em MBA em Coaching com Ênfase em Mentoring em Gestão de Pessoas, além de possuir diversas capacitações na área de Gestão e Autoconhecimento, atua como instrutora do Projeto Jovem Aprendiz pelo SEST SENAT.
Profissional multidisciplinar com experiência em Administração, Biblioteconomia e Educação. Possui graduação em Administração e Biblioteconomia, com especializações em Gestão Pública Municipal, formação em Educação a Distância e Gestão de Pessoas. Atualmente, está concluindo um MBA em Gestão de Pessoas. Com uma sólida trajetória como docente e coordenadora pedagógica, também atua como professora conteudista para cursos de graduação e pós-graduação.
